Warum Schmidt & Schmidt?
Seit der Gründung im Jahr 2011 befindet sich Schmidt & Schmidt auf rasantem Wachstumskurs. Allein im vergangenen Jahr hat sich die Zahl unserer Mitarbeiter verdoppelt. Wenn Sie auf der Suche nach einem jungen Unternehmen mit guten Aufstiegsmöglichkeiten sind, sind Sie bei uns genau richtig.
Wir legen großen Wert auf freundliches und förderndes Arbeitsumfeld ist. Unsere Mitarbeiter erhalten einerseits die notwendige Unterstützung und andererseits die Freiheit, ihre vielfältigen Aufgaben selbständig und kreativ zu bewältigen.
Mit Kunden und Partnern in über 100 Ländern ist Schmidt & Schmidt eng mit der globalen Wirtschaft vernetzt. Mehrsprachigkeit ist mit unseren Sitzen in Deutschland und Russland an der Tagesordnung. Bei uns stehen Ihnen internationale Karrieremöglichkeiten offen.
Training, Coaching, Mentoring
Bei uns werden Sie nicht nur gefordert, sondern auch gefördert. Um unseren internationalen Kunden mit ihren individuellen Ansprüchen entgegenzukommen, sind wir auf ein Team aus hochkompetenten Mitarbeitern angewiesen.
Unser individuelles und kollaboratives Training zielt darauf ab, Ihre vorhandenen Fähigkeiten an die Anforderungen der Zertifizierungs- und Legalisationsprojekte anzupassen, was das Lernen am Arbeitsplatz erleichtert. Bei uns beginnen Sie vom Tag 1 mit der Mitarbeit an Projekten an. Unter enger Betreuung durch Ihre erfahrenen Kollegen testen und erweitern Sie Ihre grundlegenden Beraterfähigkeiten.
Dank unserer Coaching- und Mentoring-Kultur werden Sie dabei unterstützt, Ihre Stärken zu entdecken und Ihre berufliche Laufbahn bei uns zu planen. Wir schätzen Ihre Ideen und Erfahrungen und ermutigen Sie, sich aktiv einzubringen und eine verantwortungsbewusste, lösungsorientierte Arbeitsweise zu verfolgen.
Möglichkeiten für Studierende
Wir bieten Studierenden unterschiedlicher Fachrichtungen die Möglichkeit an, wertvolle praktische Erfahrungen in einem international agierenden Beratungsunternehmen zu sammeln.
Schmidt & Schmidt hat in den letzten Jahren bereits zahlreiche engagierte junge Menschen im Rahmen von Praktika, Werkstudentenstellen oder Traineeprogrammen eingestellt. Dank vielfältiger Einsatzmöglichkeiten können Sie bei uns sowohl Ihre eigenen Interessen entdecken als auch grundlegende Fähigkeiten für Ihre weitere berufliche Laufbahn erwerben. Uns liegt es sehr am Herzen, junge Talente bei ihrer beruflichen als auch persönlichen Entwicklung zu fördern und Ihnen den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
Wir suchen Studierende aus verschiedenen Bereichen, darunter Kommunikations-, Kultur-, Sprach-, Rechtswissenschaften und Ingenieurwesen.
Work-Life Balance
Wir glauben an die Bedeutung von Balance in allen Lebensbereichen. Wir denken, dass der Frieden und das Glück unserer Mitarbeiter im Privatleben genauso wichtig ist wie im Geschäftsleben. Deshalb streben wir die Balance des Lebens an, was sich in fairen Arbeitszeiten, angenehmer Büroatmosphäre, regelmäßigen Firmenaktivitäten und flacher Hierarchie im Büroumfeld zeigt. Zeit mit der Familie zu verbringen, Sport zu treiben oder irgendein Instrument zu spielen - kurz gesagt, alles was unsere Mitarbeiter glücklich macht - ist uns auch sehr wichtig.
Durch den Aufbau einer Kultur, in der jeder einen Beitrag zur Gesellschaft leistet und die Früchte seiner Bemühungen trägt, freuen wie uns auf helle Köpfe und kreative Geister, die außerhalb des üblichen Rahmens denken und neue Höhen mit uns erreichen wollen. Das stärkt unser Unternehmen und treibt uns an, die höchsten Qualitätsstandards zu erfüllen.
Andrej Schmidt
Geschäftsführender Partner
Sicher aufsteigen mit Schmidt & Schmidt
- Partner: Als Partner tragen Sie nicht nur ein hohes Maß an Mitarbeiterverantwortung, sondern sind auch an der Betreuung unserer größten Kunden beteiligt und gestalten die strategische Orientierung unseres Unternehmens mit.
- Manager: Als Manager bringen Sie langjährige Praxiserfahrung mit. Sie übernehmen die Leitung von mehreren Projekten gleichzeitig, führen mehrere Angestellte und unterstützen uns bei der Kundenakquise.
- Senior Consultant: Unsere erfahrenen Berater sind mit dem eigenständigen Projektmanagement betraut. Wir garantieren, dass Ihre Leistungskurve weiterhin steil bleibt.
- Consultant: Mit ersten Beratungserfahrungen qualifizieren Sie sich für die Position eines Beraters. Hier geben wir Ihnen die Möglichkeit, noch selbstständiger an Projekten zu arbeiten.
- Associate: Nach erfolgreichem Studienabschluss können Sie direkt als Associate bei uns einsteigen und zusammen mit Ihren erfahrenen Kollegen mitzuwirken.
- Intern: Neben Ihrem Studium haben Sie die Möglichkeit, bis zu 20 Stunden in der Woche als Werkstudent bei uns zu arbeiten und erste Projekterfahrung zu sammeln.
Bewerbungsunterlagen
- Persönliche Daten
- Schulausbildung
- Ausbildung, Studium, Promotion
- wissenschaftliche Schwerpunkte usw.
- Berufliche Erfahrungen (Praktika, Werkstudententätigkeiten, Festanstellungen)
- Auslandsaufenthalte
- Schulabschlusszeugnis
- Ausbildungszeugnisse
- Akademische Abschlüsse
- Sprachzertifikate
- Gegebenenfalls einen Nachweis aktueller Studienleistungen
- Praktikums- und Arbeitszeugnisse
Gemeinsam Chancen schaffen
Was erwartet Sie bei Ihrer Bewerbung?
Der Einstellungsprozess variiert je nach Position, für die Sie sich bewerben, und dem Land, in dem Sie arbeiten werden, um kulturellen und gesetzlichen Anforderungen gerecht zu werden. Wir suchen zukunftsorientierte, zielstrebige Studierende und Absolventen, die offen für unterschiedliche Ideen und Kulturen sind und gerne in einem erfolgreichen Team arbeiten.
Mitarbeiter-Onboarding
Ein erfolgreicher Onboarding-Prozess zielt darauf ab, unsere neuen Mitarbeiter mit den Werkzeugen und Methoden auszustatten, die ihnen helfen, produktive Mitglieder unseres Teams zu werden und sich in das Team, die soziale und Arbeitsumgebung zu integrieren. Während des Onboardings macht sich der Mitarbeiter mit den Erwartungen und der Arbeitsweise unseres Unternehmens vertraut.
Vergütung
Wir möchten die besten Mitarbeiter anziehen und motivieren, die sich für eine langfristige Karriere in unserem Unternehmen engagieren und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und für die langfristigen Interessen aller Stakeholder einzustehen. Wir bieten ein umfassendes, marktgerechtes Vergütungspaket und Zusatzleistungen, die auf die beruflichen und persönlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zugeschnitten sind.
